新冠疫苗暂不入医保宜理性看待

新冠疫苗暂不入医保,宜理性看待

新冠疫苗暂不入医保,但新冠肺炎相关治疗用药都将纳入医保目录新增范围,发挥不可忽视的“兜底”功能。

而对于那些收入微薄的贫困人群而言,各地本就有相应的医疗救助政策。如,湖北荆州早于今年1月1日起,就正式施行了《荆州市城乡困难群众医疗救助实施办法》,通过参保补贴、门诊医疗救助和住院医疗补助等方式,为贫困人群提供基本医疗保障。这些针对性的医疗帮扶政策,在特殊时期必将更加突出其托底功能。

而且,非治疗性的新冠疫苗虽暂不入医保,但在今年年底将完成的国家医保目录调整中,与新冠肺炎相关的治疗用药都将纳入其新增范围。换言之,面对新冠病毒威胁,医保并未置身事外,而是同样发挥着不可忽视的“兜底”功能,守护着民众的生命健康安全。

《通知》要求各地各部门立即组织对本行业领域涉及有限空间作业的企业以及市政工程建设、燃气、热力、排水、环卫、畜牧养殖等重点单位、重点区域、重点场所进行监督检查,特别是摸排掌握长期废弃或停用污水池的安全状况和安全保障措施落实情况,对发现的隐患问题,逐一登记、限期整改、跟踪问效,严格落实安全风险管控措施,防止养痈遗患。

据报道,针对有人大代表提出的“关于将接种新冠肺炎疫苗纳入医保全额报销的建议”,国家医保局10月9日答复称,目前我国基本医疗保险筹资水平特别是城乡居民医保的筹资水平较低,2019年城乡居民医保人均筹资仅800元左右,而此次疫苗接种人数众多,所需费用总额高,明显超出医保基金承受能力。同时表示,下一步将会同相关部门共同研究新冠疫苗的费用问题。

新冠疫苗固然关乎民众的健康和安全,但由于其“非治疗”的属性,加之国内疫情形势已经基本控制,所以,新冠疫苗入医保并没有那么紧迫。更不用说,公众对于新冠疫苗的热情很高,市场需求庞大,完全可以想见,其接种费用将是一个惊人的数字。这笔费用若由医保埋单,医保资金或将陷入收支失衡,带来一系列连锁反应,这实在是整个社会不能承受之重。

毫无疑问,目前谈新冠疫苗入医保,有些为时尚早,而且也并非问题的关键所在。当然也不否认,从长远看,国家免疫规划扩容大势所趋,类似新冠疫苗等预防性疫苗作为公共卫生产品,纳入医保报销是大势所趋。而这必然是一个量入为出、循序渐进的过程,对此,我们当有理性和清醒的认识。

正如国家医保局所强调的,目前我国的医保筹资水平仍较低,而与此同时,随着社会保障的覆盖人群越来越多,医保资金支出却呈现不断加速之势。因此,在一些地方医保资金一直处在比较吃紧的状态。这种背景之下,医保资金面临最紧要的问题,就是“控费”。宝贵的医保资金,当优先用于为民众提供基本疾病治疗的保障,为更多救命药和有效医疗行为留足支付的空间。

随着中国新冠疫苗上市进入倒计时,其价格问题也备受关注。应当说,新冠疫苗作为预防性疫苗,门槛越低越好,普及越广泛越好,如此才能更好发挥疫苗的公共预防作用,巩固抗疫成果,维护公共卫生安全。就此而言,人大代表提出新冠疫苗入医保,本意不错,不过,考虑到眼下的疫情形势,以及医保收支现状,这样的提议可能有些超前,尚不具备可操作性。

根据本次问卷调查发现的问题,并汇总调研机构和调研个人的意见,课题组主要提出五点对策建议:一是继续推进金融机构金融科技人才机制建设,明确行业内部金融科技类岗位认定标准及统计口径;二是机构加大科技人员的招聘和引进力度,建立并优化金融科技人才薪资激励机制和职业发展路径;三是地方政府积极推动金融科技人才引进和培育,制定金融科技人才奖励政策,支持金融科技专项培训活动;四是机构加大金融科技专项培训费用支出,针对管理层、金融科技人员及其他员工的需求特点开展不同主题的专项培训学习;五是创新产学研融合金融科技人才培养模式,通过政府或社团整合金融行业、院校或研究机构以及金融科技公司等资源,培养从业人员解决实际问题的能力。

《通知》要求,各地区、各有关部门要督促企业组织从业人员认真学习有限空间作业安全管理等相关知识,深入安全生产警示教育,提高安全防范意识和操作技能,提高自救互救能力。(完)

当然,新冠疫苗暂时不入医保,也不意味着民众的基本需求没有保障。须知,新冠疫苗的价格,受到政府的严格控制。此前,国药集团董事长曾透露,新冠疫苗两针费用不到1000元,一度引发民众对其价格过高的担忧。不过,国家卫健委相关负责人表示,价格肯定会更低。之后又传出,新冠疫苗最高定价不超过两针600元的消息。可以预料,新冠疫苗随着生产规模不断扩大,成本也将不断降低,未来还有进一步的降价空间。而这也符合相关部门多次强调的新冠疫苗公益性、普惠性定位。

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